Поиск работы с помощью кадрового агентства

С поиском работы сталкивается практически каждый из нас. Особенно сейчас, в условиях кризиса проблема поиска работы очень остро стоит перед огромным количеством людей. Работу найти сложно не только молодым специалистам без опыта и практических навыков, но и профессионалам.

И, конечно, найти хочется такую работу, которая отвечала бы абсолютно всем требованиям. Задача эта очень непростая. Кому-то везет и желаемая работа находиться в течение нескольких недель. А кто-то тратит на поиски многие месяцы.

Способов поиска работы множество. Один из них – это обращение в кадровое агентство.

Поиск работы с помощью кадрового агентства, в частности ares.by, имеет ряд преимуществ, при условии что оно имеет достаточный опыт работы и хорошую репутацию на рынке труда.

·         Специалист агентства, изучив данные соискателя, берет на себя труд по поиску всех подходящих для соискателя вариантов. Он подберет вакансии наиболее подходящие профессиональным навыкам. Так же он примет во внимание и пожелания соискателя относительно будущего рабочего места.

·         Сотрудник кадрового агентства, объяснит, как наилучшим образом составить резюме, так как это является важным этапом в поиске работы. Резюме должно быть абсолютно правдивым, но одновременно с этим в нем должен быть сделан акцент на достоинствах кандидата. Рекрутер укажет на ошибки соискателя, подскажет, как повысить шансы на трудоустройство.

·         Серьезные компании предпочитают искать новых сотрудников (особенно на высокие должности) с помощью кадровых агентств, не занимаясь этой работой самостоятельно. Поэтому другого шанса получить работу в таких компаниям практически нет. Но это часто не относится к рядовым сотрудникам.

Среди недостатков поиска работы с помощью кадрового агентства:

·         необходимость оплаты предложенных услуг (но работа и должна быть вознаграждена);

·         отсутствие полной гарантии трудоустройства на понравившееся место, так как решение о приеме принимает только сам работодатель, то есть поиск работы продолжится.

И все же главное в поиске работы – это профессионализм, уверенности в собственных силах, умение правильно ставить цели и успешно достигать их. Отсутствие этих качеств у соискателя сведет на нет усилия любого кадрового агентства. Поэтому путь к работе своей мечты должен начинаться с совершенствования себя и стремления достичь к поставленные цели.


Комментировать

Оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи ... Авторизуйтесь, через вашу любимую социальную сеть!